《小强升职记》，建立完善的时间管理系统

关于时间管理，GTD理论是一种不错的方案。要想了解GTD，开山之作《搞定：无压工作的艺术》必须得读，这本书理论清晰，缺点是废话太多。读完《搞定》后，建议再读读这本书《小强升职记》，这本书写得很系统，而且比较清晰明了。

也许，你每天都忙得不可开交，但价值有多大，却不好说。你忙碌的一天，产生的价值或许还不如别人的一个小时，因为每个人的效率不同，单位时间所产生的价值也不同。不放试试，客观剖析一下自己的时间使用情况，分析一下时间效率有多高。

有一个很好的方法：记录时间日志。

通过记录时间日志，可以得到很多好处。首先，这个行为本身就会提醒你去珍惜时间；其次，可以充分掌握时间使用情况；最后可以分析时间效率，并且对时间形成一种越来越精确的感知，知道自己做某些事大概需要多少时间，知道哪些时间段最高效，等等。

通过分析时间状况，认识自己的目前所处的现状，发现自己的不足，确定改善方案。

四象限法则，这里理论并不陌生，很多软件中的任务管理功能都会用到这个法则。这本书，将四象限法则讲的很透彻，建议仔细看看。

衣柜整理法，其实就是GTD理论中的五步工作法，可以将五步形象地类别到衣柜整理步骤中，便于理解。详细步骤可参考导图。

套用80/20原则，做20%的事可以产生80%的价值，要事第一，这是提高时间效率的最优解。

要事第一，口号喊起来很容易，但真正能将这个原则普遍应用到日常工作中的人，恐怕并不多。注意两点：必须时刻保持要事第一的意识并且应用到行动中；建立一套突发事件处理规则，不要被突发事件打破原则。

从成长角度而言，完成工作并不是最重要的，最重要的是完成之后，一定要进行反思总结，客观分析还存在哪些不足，下一次争取有所改进。只有经历了这个反思过程，才能产生进步，否则每次只是重复而已。反思，这才是核心，螺旋上升的核心。

优秀是一种习惯。这绝不是一句鸡汤，正经有哲学依据的一个结论。这句话的出自威尔·杜兰特《哲学的故事》，原型则来自亚里士多德的伦理学。

好习惯，一旦你坚持养成了，想改变都难。换句话说，当你养成优秀习惯后，就无需在费心维持，而是习惯优秀。

所以，我们必须有意识地培养一些优秀习惯。

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《搞定》、《小强升职记》，建议两本书结合起来好好读，建立一个完善的时间管理系统，足够了。