《你的知识需要管理》书评,从学习到创造知识的完整流程

原创 小斯  2020-06-27 19:38 

《你的知识需要管理》,从学习到创造知识的完整流程

每个人都是一个独立的个体,人生在世,要想活得更好,活出一个有意义的人生,只能靠自己,谁也不能替你活。那自己又靠什么去活?靠亲人?靠朋友?靠单位?这些都靠不住,因为总是存在变数。最保险的是,靠你的知识!你的知识水平决定了你的活法,拥有牢靠的知识,才能自由活出自己想要的人生。

那么,从学习知识到创造知识,如何系统地管理你的知识呢?

《你的知识需要管理》,该书介绍了知识管理的一套完整流程,很有参考价值。

1

什么才算知识?弄清楚这三个概念

数据是描述事物的符号。例如38℃。

信息是有意义的数据。小女孩体温38℃。

知识是有用的信息。正常小孩的体温为36.9~37.5℃,小女孩体温38℃,属于低热,应该去医院。

单纯的数据不能表达意思,必须赋予数据环境,才能成为信息,知识则是经过实践证明可以用来决策和行动、并能为我们带来更好结果的信息。

2

知识的两种类别:显性知识与隐性知识

迈克尔·波兰尼(Michael Polanyi)1958年在《人的研究》一书中,从哲学领域提出:“人类的知识有两种。通常被描述为知识的,即以书面文字、图表和数学公式加以表述的,只是一种类型的知识。而未被表述的知识,像我们在做某事的行动中所拥有的知识,是另一种知识。”他把前者称为显性知识,而将后者称为隐性知识。

显性知识是指能够被人类以一定的符号系统进行完整表述的知识,例如语言、文字、图表、公式、肢体等各种方式。例如在学校里、书本中学到的大都是显性知识。

隐性知识和显性知识相对,是指那种我们知道,但却很难说出来写出来的知识。 例如师傅带徒弟,只可意会不可言传的那种知识。

隐性知识和显性知识之间可以相互转化:

显性→隐性:阅读书籍后,内化。

显性→显性:阅读书籍后,结合自己经历,写出总结。

隐性→隐性:师父身教,徒弟意会。

隐性→显性:将自己的体系写成规范。

3

知识管理的五个阶段

个人知识管理可以分为五个阶段:学习、保存、共享、使用、创新。

《你的知识需要管理》书评,从学习到创造知识的完整流程 阅读笔记 第1张

学习知识。人之所以是人,是因为人有学习能力。我们可以站在巨人的肩膀上前进。我们可以通过很多途径获取新知识:阅读书籍、课堂教育、工作或生活中学习等等。外部知识可以分为以下四种:

《你的知识需要管理》书评,从学习到创造知识的完整流程 阅读笔记 第2张

保存知识。人的大脑是有限的,不可能记住所有学得的知识,你的很多知识都需要保存在大脑之外的某些具体介质上。例如笔记本,我的所有知识体系都保存在onenote中。

共享知识。这一步似乎并非必需,我自己的知识,为什么要共享出来呢?这是很狭隘的一个疑问。事实上,将自己的知识分享给别人,是进一步提高自己的最有效的途径。分享意为着输出或教学,这个过程会促进你更深入理解你所掌握的这些知识,此外,还能结交一些高质量朋友,扩大自己的影响力。

使用知识。学以致用,这才是知识的价值。

创新知识。因为创新,人类才能不断进步。对个人而言,创造出新的知识,才能让自己发挥更大价值。书中提到了两个创新工具:奥斯本检核表、思维导图,可以提高创新成功率。


《你的知识需要管理》,这本书写的比较浅显,例如信息和知识、知识的相互转换,很多概念说的都不够深刻。不过,好在它写出了一套完整的知识管理流程,对于初步建立起知识管理系统还是很有帮助的。

本文地址:http://cas01.com/5297.html
关注我们:请关注一下我们的微信公众号:扫描二维码小斯想的公众号,公众号:cas01
温馨提示:本站发布的压缩包如需密码解压,若无特别说明,密码统一为:cas01.com
版权声明:本文为原创文章,版权归 小斯 所有,欢迎分享本文,转载请保留出处!

发表评论


表情